DIE WELT IM WANDEL - HALTEN SIE SCHRITT

Die Welt verändert sich heute schneller als jemals zuvor. Davon sind insbesondere Unternehmen betroffen. Diese stetigen Veränderungen stellen höchste Anforderungen an die Führungskräfte. Strategien entwickeln, Vision umsetzen, Prozesse steuern, Risiken erkennen und Chancen ergreifen – die Entscheider müssen die richtigen Veränderungshebel kennen und bedienen können, um in diesem rasanten Wandel die Kontrolle zu behalten.

Nienkerke-Springer Consulting begleitet die Change-Verantwortlichen und unterstützt sie wirksam in ihrer besonderen Fähigkeit, den Wandel erfolgreich zu führen. Dazu gehören reflektiertes Führungsverhalten sowie ein konstruktiver, motivierender Umgang mit Mitarbeitern. Dabei setzen wir auf das Modell der Führungsklausur, in der kompakt die wesentlichen Voraussetzungen für erfolgreiches Veränderungsmanagement geschaffen werden.

Die Führungsklausur im Überblick

  • Der Führungskompass als Kontext des Change Managements
  • Organisationsanalyse
  • Das Change-Modell zur Diagnose und Prognose von Entwicklungen in Zeiten der Veränderung
  • Konkrete Instrumente für den Veränderungsprozess und deren adäquater Einsatz
  • Persönlicher Umgang mit Dynamik und Emotionen in Veränderungsprozessen
  • Misserfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen und deren Vermeidung

Wir erarbeiten mit den Change-Verantwortlichen und Führungskräften an der Erstellung einer Change-Landkarte und Change-Architektur.

Unser Ziel

Eine klare Umsetzungsstrategie und Menschen für den Change begeistern

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Anschrift

Nienkerke-Springer Consulting
Dr. Anke Nienkerke-Springer
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50677 Köln

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