UNTERNEHMENSKULTUR

In Zeiten des ständigen Wandels bietet eine klar definierte Unternehmenskultur Orientierung und Sinnstiftung für die Führungskräfte und Mitarbeiter. Nienkerke-Springer Consulting steht Ihnen in dem Prozess beratend und unterstützend zur Seite.

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LEITBILDENTWICKLUNG

Schaffen Sie Identifikation statt Beliebigkeit! Ein wirksames Leitbild bietet Orientierung und Handlungssicherheit – es manifestiert Selbstverständnis und Grundprinzipien. Nienkerke-Springer Consulting unterstützt Unternehmen und Führungskräfte dabei, ein solches Leitbild zu formulieren.

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CHANGE MANAGEMENT

Anforderungen an Führungskräfte und Manager werden immer vielschichtiger und fordern rasante Veränderungen, um unternehmerischen Erfolg zu schaffen und zu sichern. Kennen Sie dafür die richtigen Hebel als Führungskraft? Haben Sie die für Sie richtige Umsetzungsstrategie? Wir beraten und begleiten Sie im Change-Prozess und unterstützen Sie in Ihrer besonderen Fähigkeit, den Wandel zu bewältigen.

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TEAMENTWICKLUNG

Es reicht heute nicht mehr, die qualifiziertesten Köpfe in Ihrem Unternehmen zu wissen – Sie müssen die gebündelten Potenziale auch wirksam nutzen können. Mit einer gezielten Teamentwicklung werden die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter zu Spitzenleistungen gebündelt. Nienkerke-Springer Consulting entwickelt mit Ihnen individuelle Leadershipprogramme für eine nachhaltige Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit Ihres Teams.

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Menschen begeistern

Der Fachkräftemangel ist Realität, eine wirksame Personalentwicklung die Lösung für ein erfolgreiches Unternehmen. Nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiten lässt sich Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen. Nienkerke-Springer Consulting entwickelt und implementiert gemeinsam mit Ihnen wirksame Personalstrategien – für Sie und Ihre Mitarbeiter.

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POST-MERGER-INTEGRATION

Eine bevorstehende oder auch abgeschlossene Unternehmensfusion stellt alle Beteiligten vor große Herausforderungen und Veränderungen. Nienkerke-Springer Consulting hilft Ihnen durch langjährige Erfahrung bei dem schwierigen Prozess der Post-Merger-Integration.

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PERSONALSTRATEGIE

Fusionen, Aufspaltungen oder Verkäufe – Unternehmen und Organisationen verändern sich rasant. Dies stellt gerade Personalverantwortliche vor große Herausforderungen. Denn häufig befinden sich insbesondere Prozesse zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung durch die Veränderungen nicht mehr im Einklang mit den aktuellen und zukünftigen Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Dabei ist eine strategisch ausgerichtete Personalarbeit als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur ein notwendiger Erfolgsfaktor für „High Performance“ und resiliente Organisationen.

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Etwa 80% aller Veränderungsprozesse scheitern oder werden als misslungen bewertet. Wir beraten und unterstützen bei der Umsetzungsstrategie und gestalten den Weg zu einer wirksamen und wertschätzenden Kommunikations- und Unternehmenskultur.

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Anschrift

Nienkerke-Springer Consulting
Dr. Anke Nienkerke-Springer
Salierring 32
50677 Köln

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Mobil: +49 (0) 173 / 21 10 119
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