Erfolgreich Schritt halten - Führungskräfte-Coaching
Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Sie müssen sich stetig neuen Rollen und Geschwindigkeiten anpassen, Veränderungen managen, Ergebnisvorgaben erfüllen und sich einer zunehmenden Komplexität im Unternehmen stellen. Das erfordert neben hoher Führungskompetenz eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflektion, zum Selbstmanagement und die Bereitschaft, große Verantwortung zu tragen.
Unser Management-Coaching richtet sich an Top-Manager und Mitarbeiter der zweiten Führungsebene. In Einzelsitzungen erarbeiten wir mit Ihnen individuelle Handlungsalternativen, die Ihnen helfen, Ihre Ressourcen besser zu nutzen, Ihr Führungsverhalten stärken und Ihre Entscheidungskompetenz vergrößern. Sie erkennen, wie Sie Ihren Erfolg sichern und ausbauen können.
Wir coachen Manager zu folgenden Themen:
Der Rahmen für Ihr Coaching
Der Coaching-Kontrakt reicht vom einmaligen Coaching bei dringenden Fragestellungen über fünf bis acht Sitzungen zur Vertiefung und den Erwerb eines neuen, breiten Handlungsspektrums bis zum längerfristigen Coaching zur Begleitung von Prozessen. Telefon-Coaching bietet bei knappen zeitlichen Ressourcen eine schnelle und effektive Form des Coachings.
