Training / Leadership-Programme

Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource des Unternehmens. Damit sie ihr ganzes Potenzial nutzen bzw. verbessern können, konzipieren wir individuelle Trainings- und Leadership-Programme, die eng an den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens angelehnt sind. Im Vordergrund steht dabei immer die Vermittlung von Handlungs-, Methoden- und Sozialkompetenzen auf der Grundlage von Werten, Einstellungen und Verhalten. Generell soll das Potenzial an Führungsqualitäten aufgebaut und weiterentwickelt sowie die Bereitschaft eines jeden Einzelnen zum Wachstum und zur aktiven Gestaltung gefördert werden.

Nienkerke-Springer Consulting bringt dabei seine langjährigen und vielseitigen Erfahrungen in der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und Top-Managern ein. In den Trainings von Nienkerke-Springer Consulting wird eigenes Verhalten reflektiert und bewusst gemacht. Erfolgreiche Verhaltensweisen werden geübt und trainiert. Durch die Behandlung realer Teilnehmerbeispiele und die Vereinbarung konkreter Ziele erfolgt der Transfer in den Arbeitsalltag. Spannende erfahrungsorientierte Methoden (z.B. Outdoor-Übungen) unterstützen die Wirksamkeit und verdeutlichen den Zusammenhang von Spiel und Realität.

Unsere Programme sind für alle Managementebenen modular aufgebaut. Gerade im Rahmen aktueller Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse gewährleisten Trainings- und Coachingmaßnahmen sowie die Einführung von Führungsinstrumenten eine nachhaltige und effektive Etablierung neuer Strukturen.

Wir stärken dabei primär folgende Kompetenzfelder:

• Führung und Management
• Einführung von Führungsinstrumenten
• Kommunikation und Wirkung
• Kommunikation und Rhetorik
• Kundenorientierung im Verkauf und Dienstleistungsbereich
• Teambildung und Teamentwicklung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Präsentation und Moderation
• Projektmanagement