Management-Diagnostik

Zur Unterstützung Ihrer Projekte bieten wir innovative Instrumente, die wissenschaftlich abgesichert, validiert und in Fachkreisen anerkannt sind. Als lizensierte Berater und Trainer nutzen wir diese Instrumente, um Sie in Ihren Vorstellungen und Zielen zu beraten und zu unterstützen.

Darüber hinaus konzipieren wir auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, online-basierte Auswahlverfahren, zum Beispiel für Personalauswahl, Personal- und Teamdiagnostik, Persönlichkeits- und Potenzialanalyse.

Eine Auswahl unserer lizensierten Diagnosetools:

  • Messung der Unternehmenskultur - Organizational Culture Inventory
  • Identifizierung von Veränderungshebeln in Veränderungsprozessen – Organizational Effectiveness Inventory
  • Identifizierung und Stärkung von Denk- und Verhaltensstilen von Führungskräften – Life Styles Inventory (LSI) mit Selbst- und Fremdbild
  • Erfassung der eigenen Motivation und die Motivation der Mitarbeiter – Reiss-Profil
  • Befragung von Mitarbeitern/Kollegen/Vorgesetzten/Kunden zu relevanten Managementkompetenzen – 360 Grad-Feeback
  • Identifizierung von persönlichen Präferenzen und Stressmuster – Golden Profiler of Personality
  • Identifizierung des Zusammenspiels und der Arbeitsfunktion in Gruppen und Teams – Team Management System

 

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