Inhalt für die Webansicht
/

Impulsletter

Januar 2018

{salutation},


auf meiner Website www.nienkerke-springer.de finden Sie ab sofort Impulse zu den Themen Fokussierung - Personal Brand und Unternehmenskultur



2018 gilt: Wer fokussiert, gewinnt

Nun sitzen wir nach den (hoffentlich) geruhsamen Feiertagen wieder an unseren Arbeitsplätzen. Die Ziele für 2018 sind festgelegt, jetzt geht es in die Umsetzung. Mit Mut, mit Courage, mit Motivation und der Überzeugung, es zu schaffen.

Wir sollten zu Anfang des Jahres nicht nur zurück-, sondern vor allem konsequent nach vorn blicken. Was war es, was ist es, was wird es in Zukunft sein, was uns hilft, Ziele umzusetzen und das zu erreichen, was wir uns vorgenommen haben?

Vielleicht geht es Ihnen ähnlich: Es ist die Fokussierung auf das, was uns wirklich wichtig ist, es ist die achtsame Konzentration auf die Werte, die uns etwas bedeuten, es ist die Verbesserung der Beziehungen zu den Menschen, die wir lieben und für die wir uns einsetzen wollen, beruflich und privat. Niemand lebt für sich allein. Darum bedeutet Fokussierung oft auch, sich gegen den Mainstream zu stellen, etwas zu wagen, zu provozieren. Aber immer gilt: Nur wer fokussiert, gewinnt!

Webtalk


Impuls 1: Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom – stehen Sie zu sich selbst

Was wir brauchen, ist Haltung, sind Menschen mit Rückgrat. Klar, das ist nicht leicht. Am Arbeitsplatz ist oft zu beobachten, dass die meisten Mitarbeiter – ganz gleich welcher Hierarchiestufe – lieber mit dem Strom schwimmen als dagegen. Das ist menschlich-allzu menschlich, denn wer anders agiert, handelt sich Ärger und Nachteile ein. Fokussierte Menschen mit Haltung richten ihr Fähnchen nicht nach dem Wind aus. Sie verfügen über die Courage und den Mut, unpopuläre Entscheidungen zu treffen und zu ihrer Meinung zu stehen, ganz gleich, ob das gut ankommt oder nicht.

Darum: Seien Sie sie selbst – und bleiben Sie es!
Halten wir es doch mit Astrid Lindgren, der Autorin von „Pippi Langstrumpf“: „Lass Dich nicht unterkriegen. Sei frech und wild und wunderbar.“


Impuls 2: Menschen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und Werkzeuge

Als Führungskraft brauchen wir Werkzeuge und Instrumente, um Menschen zu motivieren, zu führen und zu bewegen. Meine Erfahrung ist: Es sind selten die Methoden oder Umsetzungstipps an sich, die zur angestrebten Veränderung führen. Nein – es ist immer der handelnde Mensch selbst, der durch sein konkretes und mutiges Tun und seinen Willen zu Fortschritten gelangt und Weiterentwicklungen anstößt. Darum ist es notwendig, dass wir uns selbst, aber auch die Mitarbeiter, für die wir Verantwortung tragen, dazu ermutigen:
„Seien Sie sie selbst – und bleiben Sie es!“

Zeigen Sie Haltung – und ermöglichen Sie dies auch Ihren Mitarbeitern, Haltung zu zeigen. Was dabei zu beachten ist, habe ich beim GABAL-Herbst-Impulstag 2017 zu dem Thema „Digital Leadership – Führung und Unternehmenskultur: Wie sich die Haltung von Führungskräften zu sich selbst verändern kann – verändern muss“ in einem anschließenden Kurzinterview erläutert.

Impuls 3: Wirtschaft neu denken

Haltung zeigen – Menschen bewegen – Unternehmen entwickeln: Das neue Leitbild für die Führungswelt von morgen beruht auf Haltung, Wertschätzung und Kulturwandel. Das wird das große Thema in 2018 sein.

Ich habe meine Ideen und Gedanken dazu in einem vielbeachteten Artikel beschrieben, der von dem Portal Huffington Post veröffentlicht worden ist. Ein umfangreicher Beitrag dazu ist im Buch „Impulse für wirksame Führung“ im Jünger Medien Verlag erschienen.

Vielleicht helfen Ihnen meine Ideen, als fokussierte Führungspersönlichkeit den notwendigen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen und in Ihrem Verantwortungsbereich voranzubringen. 

Übrigens: Hier finden Sie weitere Artikel von mir!

Für 2018 wünsche ich Ihnen, das alte und vergangene Jahr loszulassen und die neuen Herausforderungen mit Gelassenheit und Fokussierung im Tun stemmen zu können.


Ihre
Dr. Anke Nienkerke-Springer 

Wir sind an Ihrer Seite.

© Nienkerke-Springer Consulting Impressum | vom Impulsletter abmelden
/