Unternehmenskultur im Wandel: Neue Fahigkeiten für Führungskräfte

Über diese Punkte können Sie sich in dem Beitrag informieren:

- Unternehmenskultur im Wandel: Schneller = Langsamer?

- Angst vor dem Change-Prozess

- Führungskräfte von morgen: Haltung und Verhalten

- Führung: Fokussierung zählt!

- Management mit Haltung: Werte, Empathie, Kommunimation

Werte in der Führung geben Klarheit und Orientierung

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