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Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung

Was ist Persön­lichkeits­ent­wick­lung?

Wir haben doch alle bereits eine Persönlichkeit, was genau muss man da entwickeln? Solche oder ähnliche Fragen haben Sie sich vielleicht ebenfalls schon einmal gestellt und diesen Punkt auf Ihrer To-do-Liste weiter nach hinten geschoben. Aber irgendwie stolpern Sie immer wieder über dieselben Hürden:

  • Menschen in Ihrem Umfeld – professionell oder privat – von einer Idee zu überzeugen, fällt Ihnen schwer.
  • Entscheidungen vertagen Sie aufgrund von Unsicherheiten oder Zweifeln.
  • Tragfähige Beziehungen oder eine Community aufzubauen, empfinden Sie als anstrengend.
  • Sie sind mehr mit der Frage beschäftigt, wer und wie Sie sein wollen als wer und wie Sie bereits sind.
  • Eine neue Aufgabe im Unternehmen erfordert andere Fähigkeiten von Ihnen. 
  • Sie fühlen sich oft unsicher oder zweifeln.

Ihre Persönlichkeit hat die Fähigkeit, wie ein Diamant zu strahlen, aber ähnlich den Edelsteinen muss sie dafür manchmal geschliffen und von Staub und Ablagerungen der Jahre befreit werden. Die Erfahrungen und Erlebnisse, die uns im Laufe unseres Lebens begegnen, prägen uns, sorgen dafür, dass wir Haltungen, Werte und Glaubens­sätze bilden. Oftmals unbewusst. Sich auf diese Basis zu konzentrieren, unsere inneren Antreiber freizulegen und gekonnt zum Einsatz zu bringen, aber auch zu schauen, welche Glaubenssätze uns unbewusst zurückhalten, darum geht es in der Persönlichkeitsentwicklung.

Ein Coaching mit dem Ziel der persönlichen Weiterentwicklung wird Sie nicht zu einem neuen Menschen machen. Ganz im Gegenteil wird es Ihnen dabei helfen, zu erkennen, wer Sie im Kern immer schon gewesen sind, und Ihnen dadurch Authentizität, Sicherheit und neues Selbstbewusstsein verleihen. Nienkerke-Springer Consulting unterstützt Sie dabei mit einem individuellen Entwick­lungs­plan, bei dem Sie mithilfe Ihrer Kraft zur Selbst­reflexion und Selbst­erkenntnis und Ihrer Verän­derungs­bereit­schaft die „diamantenen Kompetenzen“ ausbilden, die wir in der Aufstellung für Sie zusammengefasst haben.

Diamantene Kompetenzen

Diamantene Kompetenzen

Visuelle

  • Stil
  • Kleidung

Systemische

  • Positionierung in der Öffentlichkeit
  • Social Media
  • Storytelling
  • Engagement

Verbale

  • reden/sprechen
  • überzeugende Ansprache
  • Standpunkte beziehen
  • konsequent kommunizieren

Nonverbale

  • Stimme
  • Körpersprache
  • Mimik

Soziale

  • Entschiedenheit und Gestaltungswille
  • Führungsverhalten

Kommunikative

  • Fähigkeit Bindungen herzustellen und tragfähige Beziehungen aufzubauen
  • zuhören können
  • selbstreflektierendes und selbststeuerndes Verhalten

Visuelle

  • Stil
  • Kleidung

Systemische

  • Positionierung in der Öffentlichkeit
  • Social Media
  • Storytelling
  • Engagement

Verbale

  • reden/sprechen
  • überzeugende Ansprache
  • Standpunkte beziehen
  • konsequent kommunizieren

Nonverbale

  • Stimme
  • Körpersprache
  • Mimik

Soziale

  • Entschiedenheit und Gestaltungswille
  • Führungsverhalten

Kommunikative

  • Fähigkeit Bindungen herzustellen und tragfähige Beziehungen aufzubauen
  • zuhören können
  • selbstreflektierendes und selbststeuerndes Verhalten

Persönlichkeits­ent­wicklung für Unter­nehmer, Führungs­kräfte und Manager

Egal, ob beim Business-Meeting, Networking- oder Offsite-Event – wo einander unbekannte Menschen sich begegnen, lässt sich immer wieder Folgendes beobachten: Auf die Frage: „Wer sind Sie?“ wird stumm lächelnd eine Visitenkarte gezückt und überreicht. Damit ist das Thema erledigt. Das Problem daran? Persönlichkeiten, wie sie heute gebraucht werden, lassen sich nicht auf ein fünf mal neun Zentimeter großes Stück Pappe quetschen. Insbesondere an Führungskräfte oder Unternehmer werden hohe Erwartungen gestellt: Sie haben eine Vorbildwirkung, von ihnen werden Haltung und Performance gefordert. Wer Mitarbeiter motivieren, eigene Standpunkte ausbilden, authentisch Werte vermitteln und zu einer kongruenten Persönlichkeit, einer „Brand“, reifen will, der muss sich auf die Reise zu seinem Kern machen.

Definieren Sie Ihre Kernbotschaft

Als Unternehmerin und Führungskraft, aber auch als Privatperson hilft Ihnen Ihre individuelle Kernbotschaft enorm weiter. Sie ist die Vision, die wie ein strahlender Stern über jeder Ihrer Entscheidungen stehen und Sie leiten sollte. Ein Teilergebnis der begleiteten Persönlichkeitsentwicklung ist, dass Sie eine solche Kernbotschaft für sich definieren können. Denn – und hier geschieht häufig bereits der erste Fehler – eine Kernbotschaft beruht immer auf Ihren Werten und Haltungen. Zahlen, Daten, Fakten sind niemals die Basis, auf der Ihre Vision aufbauen kann. Denn rein rational werden Sie keine Menschen begeistern und mitreißen können. Auch sich selbst nicht.

Was ist also eine Kernbotschaft? Vereinfacht gesagt, ist sie das Ende des Satzes: „Ich bin geboren, um …“

Unser Ziel im Coaching ist es, durch Reflexion und gezielte Maßnahmen Ihren Persönlichkeitskern freizulegen und Ihre ureigene Kernbotschaft zu definieren.

Persönlichkeits­ent­wicklung vs. Personal Branding

Wenn man den Begriff „Personal Branding“ hört, geht es häufig um Außendarstellung und die Wahrnehmung der anderen. Die Frage, die dem zugrunde liegt, ist: „Welche Erwartungen haben andere an mich in meiner Rolle als Führungskraft, Vorstand, Unternehmer und wie kann ich diesen Erwartungen am besten entsprechen?“ Und genau hier liegt das Problem, denn diese Frage löst eine Kettenreaktion aus, an deren Ende eine Fassade steht. Ein Personal Brand vielleicht, aber keiner, der trägt, da er nicht Ihrem wahren Kern, Ihren Werten und Haltungen entspricht.

Deswegen sprechen wir nicht von Personal Branding, sondern von Persön­lich­keits­entwicklung. Es geht nicht darum, wie andere Sie wahrnehmen sollen, sondern darum, wie Sie im Kern sind. Werden Sie zu einer Persönlichkeit, die Ecken und Kanten hat, statt ein rundes Nichts zu sein, an dem sich niemand stoßen kann, das aber auch niemandem besonders im Gedächtnis bleibt. Untrennbar verknüpft mit dem Prozess der Ausbildung einer Markenpersönlichkeit ist die Fokussierung und Konzentration auf das, was Ihnen wirklich wichtig ist. Nicht Außendarstellung, sondern Innen­wahrnehmung ist das Schlagwort.

Artikel von Dr. Anke Nienkerke-Springer auf Tablet

Veröffentlichungen und Fachartikel zum Thema Persönlichkeits­entwicklung

Weiterführende Informationen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung finden Sie auch in diesen Publikationen von Dr. Anke Nienkerke-Springer:

Dr. Anke Nienkerke-Springer sitzt lächeln an einem Tisch.

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